После выплаты отпускных образовался разрыв между выплатами работнику более 14 дней: как быть?
Зарплата к выплате «0»
Добрый день, уважаемые эксперты!
Прошу помощи, ситуация такая:
Сотрудник идет в отпуск с 17.04 по 30.04 получит отпускные 13.04
Предполагаю, что первая половина месяца будет отработанна полностью и 29.04 сотрудник получит за это зарплату.
В итоге получается, что к дню выплаты зарплаты за апрель, у сотрудника к выплате не остается ничего т.к. за первые 10 дней он получил аванс, а за вторые 10 дней отпускные
В итоге разрыв между выплатами более 14 дней и сама ситуация, что в день выплаты ЗП сотрудник ничего не получит меня тоже смущает. Как быть?
ООО на УСН
Добрый день, уважаемые эксперты!
Прошу помощи, ситуация такая:
Сотрудник идет в отпуск с 17.04 по 30.04 получит отпускные 13.04
Предполагаю, что первая половина месяца будет отработанна полностью и 29.04 сотрудник получит за это зарплату.
В итоге получается, что к дню выплаты зарплаты за апрель, у сотрудника к выплате не остается ничего т.к. за первые 10 дней он получил аванс, а за вторые 10 дней отпускные
В итоге разрыв между выплатами более 14 дней и сама ситуация, что в день выплаты ЗП сотрудник ничего не получит меня тоже смущает. Как быть?
ООО на УСН
Comments
-
Цитата: Сотрудник идет в отпуск с 17.04 по 30.04 получит отпускные 13.04Предполагаю, что первая половина месяца будет отработана полностью и 29.04 сотрудник получит за это зарплату.В итоге получается, что к дню выплаты зарплаты за апрель, у сотрудника к выплате не остается ничего т.к. за первые 10 дней он получил аванс, а за вторые 10 дней отпускныеВсе верно. С 1 по 16 - зарплата, с 17 по 30 - отпускные.Цитата: В итоге разрыв между выплатами более 14 дней и сама ситуация, что в день выплаты ЗП сотрудник ничего не получит меня тоже смущает. Как быть?За вторую половину месяца работник получил отпускные, соответственно, он в этом периоде не работал и ничего не заработал. Что Вас смущает? Разрыв между выплатами зарплаты не должен быть более 2 недель, у вас его и нет, так как во второй половине месяца работник отдыхал и ему за эти дни ему выплатили отпускные.
-
Оленька Юрьевна, Может вы и правы, я зря паникую. По датам получается 13 отпускные 29 аванс, 14 ЗП за апрель 0 и только в конце мая сотрудник получит деньги т.е. между последней выплатой 29.04 и ближайшей для сотрудника 29.05 больше двух недель
-
Добрый день.
Вам все верно ответили, и пусть вас не смущает, что в период после выплаты отпускных будет больше дней, нежели обычно.
Вы вероятно вспоминаете ст 136 ТК РФ:
Заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца. Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена.
читаем ст 129 ТК РФ:
Заработная плата (оплата труда работника) - вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, и иные выплаты компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты).
Т.е сколько дней будет по табелю отмечено, что сотрудник фактически отработал, за столько дней вы зп начислите и выплатите.
Нет фактически отработанных дней, нет и выплат, и никакого нарушения законодательства тоже нет -
Спасибо всем большое, за ответы.
