Можно ли вести суммированный учет рабочего времени сторожей?
Коллеги, добрый день!
Помогите разобраться: в нашей организации работают сторожа с суммированным графиком работы (у них и дневные и ночные смены), на данный момент мы с работниками заключили доп.соглашение об изменении рабочего времени, теперь они будут работать только днем с 7 до 20 ( в неделю получается на каждого сторожа по 24 рабочих часа). Можно ли им оставить суммированный график или все же нет?
Помогите разобраться: в нашей организации работают сторожа с суммированным графиком работы (у них и дневные и ночные смены), на данный момент мы с работниками заключили доп.соглашение об изменении рабочего времени, теперь они будут работать только днем с 7 до 20 ( в неделю получается на каждого сторожа по 24 рабочих часа). Можно ли им оставить суммированный график или все же нет?
Comments
-
Добрый день.
Считаю, что суммированный учет в вашем случае вполне возможен, поскольку продолжительность рабочей смены нестандартная, да и график работы явно не обычная пятидневка.
Суммированный учет рабочего времени: общие правила и отдельные тонкости
Минтруд прокомментировал вопросы о суммированном учете рабочего времени, начислении взносов на стоимость «корпоратива» и лимите на иностранцев
Минтруд разъяснил вопросы, связанные с суммированным учетом рабочего времени, с оплатой труда в выходные дни и в период приостановления работы -
Александра Кривошеева, Спасибо большое)
